跨國(guó)公司東道國(guó)和母國(guó)制度距離對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響

——基于上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

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摘 要： 基于制度理論和行為者能動(dòng)性視角，研究跨國(guó)公司東道國(guó)和母國(guó)制度距離如何對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生不對(duì)稱的影響，并考察企業(yè)政治關(guān)聯(lián)和海外進(jìn)入模式的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn)，正向制度距離對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生正向影響，而負(fù)向制度距離越大，越不利于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提高；與沒(méi)有政治關(guān)聯(lián)的企業(yè)相比，企業(yè)具有政治關(guān)聯(lián)則使得正向制度距離與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的正相關(guān)關(guān)系降低，并削弱了負(fù)向制度距離對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的負(fù)向影響；此外，企業(yè)選擇跨國(guó)并購(gòu)或綠地新建的進(jìn)入模式也會(huì)調(diào)節(jié)制度距離方向與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。（剩余19403字）