護(hù)工是如何被“批發(fā)”進(jìn)醫(yī)院的

在醫(yī)院里，患者很難自主選擇護(hù)工，護(hù)理質(zhì)量也參差不齊，護(hù)工的資質(zhì)認(rèn)定、勞動(dòng)權(quán)益等合理需求也難以滿足。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些問題產(chǎn)生的根源是“批發(fā)”護(hù)工進(jìn)醫(yī)院的第三方——家政公司和護(hù)工公司。

家政公司：護(hù)工的“培訓(xùn)站”

家政公司是醫(yī)院護(hù)工的主要來源之一，多以“接受新手”“系統(tǒng)培訓(xùn)”“包分配工作”為噱頭，吸引想進(jìn)醫(yī)院當(dāng)護(hù)工的人。（剩余1473字）