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摘 要:公務員數(shù)字素養(yǎng)框架是能力評估、教育培訓和人才發(fā)展的重要基準。文章關注全球公務員數(shù)字素養(yǎng)框架研制與應用的最新動態(tài),選取14個由權威國際組織和國家政府官方構建的代表性框架,總結為五種類型。歸納其核心內容,包括:強調數(shù)字思維認知的引領、凸顯數(shù)字情感態(tài)度的融入、重視組織數(shù)字文化的營造、遵循數(shù)據(jù)隱私安全的要求、促進數(shù)據(jù)驅動決策的利用、密切關注人工智能的應用,以及突出差異化能力分級分類。(剩余24455字)
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全球公務員數(shù)字素養(yǎng)框架:類型、內容與應用
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