平安壽險(xiǎn)改革棋局

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平安的壽險(xiǎn)改革，已至中局。

“壽險(xiǎn)代理人渠道改革非常艱難，難在要改變幾十萬(wàn)人?！敝袊?guó)平安執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO陳心穎這樣談及改革。

改革，重要的是改“人事”，平安深諳其道。

在招聘旺季10月，平安重磅推出人才招募計(jì)劃“優(yōu)+”，提供更“優(yōu)”質(zhì)的培養(yǎng)、待遇、發(fā)展和平臺(tái)，為壽險(xiǎn)代理人打造專(zhuān)屬培養(yǎng)體系，幫助其更快地適應(yīng)工作環(huán)境，完成人生進(jìn)階，成為未來(lái)的壽險(xiǎn)精英和引領(lǐng)行業(yè)的“保險(xiǎn)企業(yè)家”。（剩余2446字）