涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)

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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，目前我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面存在諸多問題，如人才知識(shí)面單一、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，與非農(nóng)業(yè)技術(shù)從業(yè)人員的協(xié)作性較差等，已成為制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要因素?；诖?，本文深入研究了涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的職業(yè)能力，分析了涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問題，并提出了相應(yīng)的培養(yǎng)策略，旨在提高涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力，推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（剩余3694字）