企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理融合發(fā)展策略

企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力與外部競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，是將企業(yè)在長期經(jīng)營建設(shè)發(fā)展過程中管理思想、價(jià)值觀念、共同愿景凝結(jié)升華并有效運(yùn)用的過程。人力資源管理則是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)運(yùn)用，促進(jìn)質(zhì)效提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值和效益的實(shí)踐途徑。兩者同為企業(yè)管理的重要組成部分，也都是推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有高度契合性。（剩余2956字）