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構(gòu)建積分考核管理機制 強化黨員教育管理工作

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國有企業(yè)基層黨組織抓好黨員的日常教育管理、激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，對于促進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。為進一步做好黨員教育管理工作，長慶油田第二采氣廠（以下簡稱：采氣二廠）緊密結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，積極探索建立黨員量化積分制管理機制，通過建立科學完善的黨員行為考核評價體系和明確的積分量化管理規(guī)則，進一步加強黨員隊伍日常管理，為新時代加強黨員教育管理工作找到了切實可行的實踐路徑。（剩余2901字）

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