以激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力為目標(biāo)的人力資源熵減管理

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國(guó)網(wǎng)五蓮縣供電公司緊緊圍繞“在具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)中永創(chuàng)最好走在前列”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以“領(lǐng)導(dǎo)重視、人資主導(dǎo)、專業(yè)協(xié)同、員工參與”全員人力資源管理為主線，不斷拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量，通過(guò)“管理協(xié)同、用工流動(dòng)、通道多元、人才儲(chǔ)備”熵減管理體系，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，通過(guò)冗余機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、拓寬用工流動(dòng)機(jī)制、搭建多元通道、聚力人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)耗散的消除，建立靈活多樣的用人機(jī)制，炸開(kāi)人才金字塔塔尖，用合理的價(jià)值分配，撬動(dòng)更大的價(jià)值創(chuàng)造，激發(fā)人員活力。（剩余7151字）