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事業(yè)單位培訓體系完善與人才隊伍建設(shè)思考

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［摘 要］近年來，事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍越來越廣、業(yè)務(wù)內(nèi)容愈加豐富，所以其內(nèi)部管理水平備受關(guān)注。加強人才隊伍建設(shè)已成為大部分事業(yè)單位目前急需解決的現(xiàn)實問題，其中，培訓管理是加強人才保障的關(guān)鍵。但在研究過程中發(fā)現(xiàn)，部分事業(yè)單位的培訓管理水平不達預(yù)期，存在培訓目標不合理、培訓需求分析不到位、培訓后期跟蹤不及時等問題，不利于提升單位整體的人才質(zhì)量。（剩余5074字）

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