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新時代國有企業(yè)加強員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理的策略

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［摘 要］作為國民經(jīng)濟的支柱，國有企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。為應對時代變革的影響，堅持深化改革意見的要求，國有企業(yè)要認識到優(yōu)秀人才是企業(yè)未來發(fā)展的核心競爭力，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要動力。通過開展職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作，將員工個人成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系到一起，搭建配套的執(zhí)行環(huán)境，從而實現(xiàn)共同成長的目標。（剩余5382字）

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