信息化時(shí)代公立醫(yī)院人事檔案管理路徑探析

摘 要：公立醫(yī)院是我國(guó)深化醫(yī)療改革、推進(jìn)我國(guó)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的主力軍，為廣大人民群眾提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，尤其是對(duì)高端人才的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)白熱化。在醫(yī)療領(lǐng)域，公立醫(yī)院對(duì)高端人才的需求日益迫切。因此，在公立醫(yī)院管理工作中，人事檔案管理越來(lái)越受到院方高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。（剩余5721字）