以制度創(chuàng)新促進人力資本與民營企業(yè)互動，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

〔內(nèi)容提要〕實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人力資本與中小民營企業(yè)創(chuàng)新互動十分關鍵，亟待以制度創(chuàng)新進行推動。本文以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值引領與多主體互動為理論基礎，分析東北地區(qū)中小民營企業(yè)發(fā)展形成的技術(shù)需求，因缺少先進知識與技能型人力資本積極的供給響應所引發(fā)的問題，從人力資本與民營企業(yè)創(chuàng)新價值協(xié)同、創(chuàng)新主體互動以及主體間數(shù)據(jù)互動等方面，提出了制度創(chuàng)新方向及政策著力點。（剩余4038字）