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摘 要:我國人力資源和社會保障部門順應(yīng)社會改革潮流,將傳統(tǒng)社保與大數(shù)據(jù)相融合,以互聯(lián)網(wǎng)為技術(shù)支撐,全面開展了電子社??ǖ耐茝V應(yīng)用工作。但在老齡化社會背景下,電子社??ǖ耐茝V應(yīng)用在老年群體中遇到層層阻礙,來自政府、社會、老人、電子社??ǖ葘用娴亩嘀赜绊懯闺娮由绫?壳梆B(yǎng)老服務(wù)的水平與能力不如預(yù)期。(剩余7768字)
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老齡化背景下電子社保卡養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀、問題與思路
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老齡化背景下電子社??B(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀、問題與思路
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