為何來又為何去：青年社會工作者的擇業(yè)動機與離職傾向關系研究

打開文本圖片集

[摘要] 青年社會工作者是社會工作職業(yè)群體中的主力軍，其工作狀態(tài)與職業(yè)穩(wěn)定性值得重視。本研究以自我決定理論為分析框架，探討青年社會工作者群體的擇業(yè)動機及其與離職傾向的關系，為理解社會工作行業(yè)的高離職率提供新角度。通過分析CSWLS2019數(shù)據(jù)庫中4180個22歲至35歲間的青年社會工作者樣本發(fā)現(xiàn)：青年社會工作者在擇業(yè)時受到內(nèi)部動機的影響較大，且明顯高于外部動機；內(nèi)部擇業(yè)動機對離職傾向具有顯著負向影響，而外部擇業(yè)動機與此相反，且內(nèi)部動機對離職傾向的影響更大；工作滿意度在內(nèi)部擇業(yè)動機與離職傾向之間起到完全中介作用，但并未在外部擇業(yè)動機與離職傾向之間起中介作用。（剩余14915字）