基于RBRVS績效分配模式在公立中醫(yī)院績效管理中的探索

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公立中醫(yī)院績效管理不僅是深化公立中醫(yī)院綜合改革的重要組成部分，也是推動(dòng)公立中醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，在激發(fā)員工工作積極性、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、提升患者滿意度等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。公立中醫(yī)院作為中醫(yī)藥傳承和發(fā)展的重要載體，應(yīng)遵循國家方針政策，積極探索與推進(jìn)體現(xiàn)公益性、公平性與科學(xué)性，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的公立中醫(yī)院績效管理。（剩余3537字）