大學(xué)本科人力資源規(guī)劃與工作分析課程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化

關(guān)鍵詞：人力資源規(guī)劃；工作分析；課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化

在實(shí)際的工作中，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與工作分析聯(lián)系緊密，工作分析的成果可以為管理者的決策提供基礎(chǔ)。企業(yè)對(duì)HR部門(mén)在戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)上的需求越來(lái)越明顯[1]。當(dāng)今社會(huì)，很多管理者缺乏工作分析與企業(yè)戰(zhàn)略方面的知識(shí)和實(shí)踐，如何規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略、如何將企業(yè)戰(zhàn)略落地、如何尋找適合本單位發(fā)展的人才、如何發(fā)揮人才的作用等問(wèn)題是很多管理者關(guān)注且需要解決的，本課程即包括這方面的內(nèi)容。（剩余3761字）