建立企業(yè)內(nèi)部人才市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)人力資源配置的優(yōu)化管理

關(guān)鍵詞：企業(yè)；人才市場(chǎng)；人力資源配置；優(yōu)化管理

一般來(lái)說(shuō)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷變化，人力資源配置是基礎(chǔ)性的工作。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源配置工作提出了更高的要求，如果企業(yè)人力資源配置工作沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，則會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。為了提升企業(yè)整體工作效率，企業(yè)建立內(nèi)部人才市場(chǎng)具有必要性。本文主要站在企業(yè)發(fā)展以及人力資源合理配置角度闡釋如何通過(guò)建立內(nèi)部人才市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)升級(jí)發(fā)展。（剩余2004字）