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[內容提要]近年來,在“三孩”政策的影響下,女性就業(yè)權是否得到平等保障的問題備受關注,國家對此提出了一定的解決措施,但是當前維護女性平等就業(yè)權仍面臨著許多困境。因此,想要從根本上解決女性就業(yè)歧視的問題,還是應該正確適用并完善《勞動法》《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《社會保險法》等法律法規(guī),并且充分發(fā)揮社會主體的作用,強化用人單位的主體意識,形成保障女性就業(yè)權的合力。(剩余4274字)
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“三孩”政策下如何保障女性就業(yè)權利
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