國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題與對策

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是具有中國特色的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督制度，在國有企業(yè)運(yùn)營管理和人事管理上發(fā)揮著重要的監(jiān)督作用。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為國有資產(chǎn)的運(yùn)營者、管理者，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要對象?；谏鲜霰尘?，本文探討了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，總結(jié)歸納了不完善之處，并給出適當(dāng)?shù)膶Σ呓ㄗh。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是伴隨著我國國有企業(yè)經(jīng)營管理所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)“兩權(quán)分離”而產(chǎn)生的制度設(shè)計(jì)，具有鮮明的中國特色，是我國審計(jì)制度的重要組成部分。（剩余4358字）