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在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位改革不斷深化。人力資源管理作為事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要組成部分，其管理效率和質(zhì)量直接影響著單位的運(yùn)行效率和服務(wù)水平。因此，探討事業(yè)單位人力資源管理提質(zhì)增效路徑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、引言
事業(yè)單位作為我國(guó)社會(huì)保障體系和社會(huì)公共服務(wù)體系的重要組成部分，承擔(dān)著發(fā)展教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)的重要任務(wù)。（剩余4332字）
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人力資源管理提質(zhì)增效路徑探討
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