事業(yè)單位人力資源管理工作淺析

2023年初，中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》，該規(guī)定為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)提供了制度支撐。本文結(jié)合工作實(shí)踐，淺析事業(yè)單位人力資源管理特別是績(jī)效考核方面的現(xiàn)狀與問(wèn)題，并就新形勢(shì)下人力資源管理路徑的優(yōu)化進(jìn)行了思考，從“提高思想認(rèn)識(shí)、明確考核指標(biāo)、創(chuàng)新考核機(jī)制、運(yùn)用技術(shù)賦能、堅(jiān)持考用結(jié)合”五個(gè)方面深入探索更加符合事業(yè)單位發(fā)展要求的人力資源管理服務(wù)模式。（剩余4937字）