加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)的理論與實踐

實施系統(tǒng)、持續(xù)、有針對性的培訓(xùn)是強(qiáng)化企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同和自覺實踐的關(guān)鍵。具體來說，企業(yè)要著力構(gòu)建企業(yè)文化培訓(xùn)體系，組織開展多樣化培訓(xùn)，培養(yǎng)強(qiáng)有力的師資隊伍，同時加強(qiáng)培訓(xùn)效果管理、評估。

企業(yè)員工能否最終理解、認(rèn)同并自覺遵守企業(yè)文化所蘊(yùn)含的行為規(guī)范，很大程度上取決于企業(yè)對員工的企業(yè)文化培訓(xùn)是否到位。（剩余4382字）