黨內(nèi)法規(guī)人才培養(yǎng)模式探析

摘要：推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，需要進(jìn)一步完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系。黨內(nèi)法規(guī)體系建設(shè)水平一定程度上取決于人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低，將人才培養(yǎng)擺在更加重要的位置有助于黨內(nèi)法規(guī)的長遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展。黨內(nèi)法規(guī)人才培養(yǎng)對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)依規(guī)治黨具有重大現(xiàn)實意義。文章針對黨內(nèi)法規(guī)人才培養(yǎng)過程中存在的人才培養(yǎng)制度有待健全、人才使用模式有待改進(jìn)、實體培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有待發(fā)展等問題，提出要找準(zhǔn)問題癥結(jié)，從深化教育模式轉(zhuǎn)變、拓展人才使用渠道、提升組織支持力度三方面入手，突破難點問題，提升培養(yǎng)質(zhì)量，營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。（剩余4999字）