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“新常態(tài)”下人力資源管理的價值與策略

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摘 要：人力資源管理在企業(yè)中具有非常重要的意義和作用。通過在戰(zhàn)略支持、優(yōu)化運營、創(chuàng)新推動、員工激勵、風險控制、企業(yè)文化建設等方面的積極貢獻，人力資源管理為企業(yè)發(fā)展提供了強大的支持。本文對人力資源管理的基本內(nèi)容、目的、價值以及策略進行了分析和探討，對企業(yè)現(xiàn)階段做好人力資源管理工作具有重要的現(xiàn)實指導意義。（剩余4267字）

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