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延期試用職工再解聘 企業(yè)被判賠償

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試用期是用人單位和勞動者為進一步相互了解、選擇而在勞動合同履行期內(nèi)約定的一定時間的考察期?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）對用人單位與勞動者約定試用期的規(guī)則作出了規(guī)定。試用期的設立保障了用人單位篩選員工的用工自主權，但它不應成為勞動者權利受到侵犯的“隨意期”。企業(yè)濫用試用期不僅會導致勞動者權利受損，而且亦要承擔責任。（剩余2286字）

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