“有理”未上班，六種情形屬曠工

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當(dāng)下，一些勞動(dòng)者對(duì)法律不甚了解，在處理勞動(dòng)關(guān)系問題時(shí)不注意依法定程序辦理，遇事圖簡(jiǎn)單。他們以為“不上去班，就是主動(dòng)表明辭職”“遞交了辭職申請(qǐng)，就可以不去工作了”“只要請(qǐng)假就是有正當(dāng)理由，不批準(zhǔn)也可以不上班”。而本文的案例告訴我們：“自動(dòng)離職”“辭職”與曠工之間并沒有一條不可逾越的鴻溝，一不小心會(huì)導(dǎo)致曠工。（剩余3475字）