悦月直播免费版app下载 - 悦月直播app大全下载最新版本免费安装软件

厘清勞動關系，實現有效維權

  • 打印
  • 收藏
收藏成功


打開文本圖片集

現實中，勞動關系與勞務關系都是勞動者以勞動力換取報酬的形式，但兩者所賦予勞動者的權利義務卻有天壤之別。如我們將它們混淆或者誤用，都將對勞動者權益保護產生重大影響。以下通過案例釋明二者之間截然不同的法律含義。

案例1 勞動關系

3年前，董某（已年滿60歲但未享受養(yǎng)老保險待遇）與某物業(yè)公司簽訂了勞動用工合同，從事小區(qū)衛(wèi)生保潔和花草養(yǎng)護工作，合同約定月工資為1800元。（剩余2598字）

monitor