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基于心理資本視角的審計人員工作壓力對職業(yè)倦怠的影響研究

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【摘要】隨著審計職能的擴大以及所承擔的更大審計責任，給審計人員帶來一定的工作壓力，影響到工作的積極狀態(tài)，解決這一難題的途徑不僅需聚焦社會資本的支持，還要心理資本對員工潛能的挖掘，審計部門培育員工的自信、樂觀、希望、韌性等心理資本顯得尤為重要。基于此，文章依據心理資本理論，分析審計人員工作壓力對職業(yè)倦怠的影響，揭示產生職業(yè)倦怠的內在根源。（剩余7008字）

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