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趙鼎新：學術人才的培養(yǎng)不能高度指標化，要有多樣性

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中國高校曾經普遍實行的畢業(yè)留校制度，近年來逐漸被“非升即走”制度（up-or-out）——高校青年教師的“對賭協議”替代。據不完全統計，截至2018年年底，中國已有近112所大學實行了以“非升即走”為核心的新型聘任制度。

非升即走，針對的是青年教師“講師—副教授”階段，采取預聘制，即達不到考核要求不再續(xù)聘。（剩余5829字）

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