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基層痕跡管理異化的弊癥、成因與矯治

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〔摘要〕 在實踐中，痕跡管理一旦過分強(qiáng)調(diào)留痕而不重實績，就必然會異化為“痕跡主義”。基層痕跡管理異化通常表現(xiàn)出本末倒置、官僚做派、苛求本本、虛假充數(shù)等弊癥?；鶎庸ぷ髦械墓髁x傾向、層層加壓式管理、“唯痕化”考核方式、種類繁多的督查檢查等因素是導(dǎo)致基層痕跡管理異化的現(xiàn)實成因。要想有效矯治痕跡管理異化弊癥，亟需堅持以“實績論英雄”的工作導(dǎo)向，切實為基層留痕降壓減負(fù)，設(shè)置系統(tǒng)科學(xué)的督查考核體系。（剩余6042字）

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