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社會學(xué)家一向認(rèn)為,少于200人的企業(yè)能通過信息自由流通實現(xiàn)運營管理。一旦超過這個規(guī)模,便需要某種層級結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)線管理系統(tǒng)來防止溝通失敗所造成的大混亂。實行這種架構(gòu)管理有它的弊端:一方面是信息只能沿著特定渠道流通,因為只有部分個體彼此保持定期聯(lián)系;另一方面是缺少人性化的聯(lián)系,就會缺乏個人歸屬感。而小群體世界的運作,依賴的正是這種歸屬感。(剩余905字)
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