200萬(wàn)股期權(quán)的啟示：“能力獨(dú)董”年薪至少20萬(wàn)元

上市公司引入獨(dú)董是資本市場(chǎng)基礎(chǔ)制度的重要內(nèi)容，也是建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要探索。我從1995年首次在香港上市公司擔(dān)任獨(dú)董以來(lái)，逐步認(rèn)識(shí)到獨(dú)董制度作為上市公司治理結(jié)構(gòu)的重要一環(huán)，在促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作、保護(hù)中小投資者合法權(quán)益、推動(dòng)資本市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展等方面將發(fā)揮積極作用。然而，從公司誕生開始，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離導(dǎo)致的公司治理問(wèn)題成為世界性的難題，我國(guó)獨(dú)董制度在實(shí)踐中也面臨諸多挑戰(zhàn)，需要通過(guò)改革逐步加以解決。（剩余5177字）