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解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)上班會(huì)獲得二倍工資嗎

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個(gè)案急呈

2022年5月，申請(qǐng)人安某與單位協(xié)商簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。但安某未離開單位，一直在上班，并且他的工作崗位也發(fā)生了變化。2023年6月，安某向單位索要未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資。被單位拒絕后，安某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

【申訴人】

雖然與單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，但我一直在上班，在此期間單位沒有和我協(xié)商簽訂合同。（剩余401字）

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