大學(xué)生就業(yè)中的“代際效應(yīng)”

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就業(yè)不僅是民生之本，還是國家長遠(yuǎn)發(fā)展和個人一生幸福感與滿足感的關(guān)鍵影響因素。大學(xué)生群體作為我國高素質(zhì)人才，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會建設(shè)過程中發(fā)揮著不可替代的作用。因此，大學(xué)生就業(yè)問題是我們在推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展過程中需要高度重視的問題。但是，受社會文化等諸多因素的影響，大學(xué)生就業(yè)在很大程度上受到“代際效應(yīng)”的影響，本文討論了如何弱化“代際效應(yīng)”，以進(jìn)一步提升大學(xué)生就業(yè)能力和就業(yè)水平，改善我國就業(yè)環(huán)境。（剩余2920字）