企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理融合發(fā)展策略

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企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理之間有著相互影響和相互促進(jìn)的關(guān)系，將文化建設(shè)與人力資源管理融合到一起，可以在推進(jìn)企業(yè)人力資源管理規(guī)范合理開展的前提下促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中需要加大文化建設(shè)與人力資源管理的融合力度，為人力資源管理以及其他業(yè)務(wù)工作的順利開展提供有力支持。同時(shí)，企業(yè)要從核心價(jià)值觀和行為規(guī)范入手構(gòu)建完善的機(jī)制，為企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理的融合提供合理的參考依據(jù)。（剩余3599字）