英國頂尖大學(xué)復(fù)合型國際組織人才培養(yǎng)模式研究

——以倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院為例

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摘要：當(dāng)前，我國在國際組織復(fù)合型人才培養(yǎng)與輸送方面存在著任職人數(shù)少、職員職位低等問題。倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院在國際組織人才培養(yǎng)與輸送方面享有盛名，在招生選拔上，該學(xué)院強(qiáng)調(diào)學(xué)生的綜合素養(yǎng)；在能力培養(yǎng)方面，學(xué)院注重學(xué)科交叉下的復(fù)合型人才觀照；在選拔輸送方面，學(xué)生社團(tuán)、國際組織日、就業(yè)中心服務(wù)以及全球智庫服務(wù)等都是其國際組織人才培養(yǎng)的重要渠道；在保障機(jī)制方面，學(xué)院致力于整合平臺(tái)，培育跨學(xué)科師資隊(duì)伍，為學(xué)生深耕科研職業(yè)發(fā)展提供全面保障。（剩余14603字）