村干部職業(yè)化改革之路

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西方政府在績效管理方面較為普遍地構(gòu)建起了整體性的績效競爭管理框架而我國建立起了本土化的績效競爭管理理論。筆者通過收集、歸納以及分析領(lǐng)導(dǎo)干部直播案例，進一步分析領(lǐng)導(dǎo)干部直播帶貨的影響因素，認為官員內(nèi)生動力、制度賦權(quán)以及技術(shù)賦能催生了領(lǐng)導(dǎo)干部直播帶貨現(xiàn)象，并歸納出此情景在鄉(xiāng)村治理下的困境及缺陷，以目標績效競爭機理助力鄉(xiāng)村振興。（剩余4650字）