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我國法定機構(gòu)改革的實踐困境與制度選擇

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“構(gòu)建以政府力量為主導的多元主體協(xié)同治理格局，是疏解社會矛盾、創(chuàng)新治理模式與方式、提升國家治理效能的應(yīng)有之義”，[1]政府力量如何發(fā)揮主導作用是一個值得不斷思索的問題。過去，我國的國家治理活動往往有著行政機關(guān)的直接參與度較高，體制機制不夠靈活，專業(yè)能力尚待加強，智力支持水平較低等問題，而這些問題在我國國家治理現(xiàn)代化進程中愈加顯露出來。（剩余8070字）

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