中國企業(yè)反舞弊畫像

——基于舞弊三角理論的分析

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【摘要】舞弊是企業(yè)內(nèi)部治理的頑疾， 正日益成為全球性的焦點(diǎn)問題。 利用2021年“企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)， 基于舞弊三角理論， 分析中國企業(yè)反舞弊現(xiàn)狀及其成因。 研究顯示： 企業(yè)反舞弊形勢(shì)仍然嚴(yán)峻; 舞弊案件主要發(fā)生在銷售與采購環(huán)節(jié); 舞弊者中29歲左右的人占比最大; 女性舞弊者遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性， 但有上升趨勢(shì); 高層舞弊者人數(shù)不多， 但造成的損失重大; 大部分舞弊者事前與顧客或供應(yīng)商的關(guān)系異常; 舞弊損失金額與舞弊行為持續(xù)時(shí)間正相關(guān); 內(nèi)部舉報(bào)是舞弊發(fā)現(xiàn)的第一渠道; 審計(jì)新技術(shù)的應(yīng)用有助于更早發(fā)現(xiàn)舞弊; 最重要的舞弊證據(jù)是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù); 解雇是企業(yè)懲罰舞弊者的最常見手段; 不能將舞弊者法辦的主要原因是缺乏足夠的證據(jù)。（剩余14688字）