基于?？聶?quán)力理論的女性職場性騷擾及其解決

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【摘要】職場是性騷擾最常發(fā)生的場所之一，職場性騷擾中的絕大部分受害者是女性。根據(jù)法國社會學(xué)家米歇爾·?？碌睦碚摚殘鲋械男则}擾本質(zhì)上是權(quán)力關(guān)系的體現(xiàn)，是父權(quán)制運作支配社會的一個縮影?；诟？碌闹R—人體—權(quán)力理論，輔以其主體理論，分析職場性騷擾中的權(quán)力運行機制，并建立相應(yīng)的模型以更清晰地闡釋權(quán)力文化如何通過身體和性支配個人。（剩余10687字）