數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)制造業(yè)員工敏捷性的影響：基于認(rèn)知—情感雙路徑視角

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摘 要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，擁有適應(yīng)數(shù)字時(shí)代發(fā)展的敏捷員工隊(duì)伍對(duì)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要?；谡J(rèn)知—情感個(gè)性系統(tǒng)理論和社會(huì)信息加工理論，探討數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)員工敏捷性的作用機(jī)制和邊界條件。針對(duì)制造企業(yè)，通過問卷調(diào)查法收集得到570份有效調(diào)研數(shù)據(jù)，采用SPSS和Amos進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究發(fā)現(xiàn)：數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力正向影響員工敏捷性；數(shù)字自我效能感與和諧式工作激情在其中發(fā)揮部分中介作用；在數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力與員工敏捷性、數(shù)字自我效能感、和諧式工作激情之間，變革開放性發(fā)揮積極調(diào)節(jié)作用。（剩余23152字）