廣義員工福利與企業(yè)創(chuàng)新水平的關(guān)系及其作用路徑

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摘    要：中國經(jīng)濟發(fā)展進入新階段，企業(yè)迫切需要提升創(chuàng)新能力來增強自身績效，企業(yè)人力資本的價值在其中發(fā)揮了重要作用?；诖耍?014—2021年滬深A(yù)股上市公司為樣本，實證檢驗了非貨幣性、貨幣性廣義員工福利與企業(yè)創(chuàng)新水平的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：實施員工持股計劃、社會保險繳費均與企業(yè)創(chuàng)新水平顯著正相關(guān)；股權(quán)制衡度僅正向調(diào)節(jié)了社會保險繳費對企業(yè)創(chuàng)新水平的促進作用，而產(chǎn)品市場競爭均正向調(diào)節(jié)了員工持股計劃與社會保險繳費對企業(yè)創(chuàng)新水平的促進作用。（剩余12173字）