高質(zhì)量發(fā)展視角下中國建筑激勵研究

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摘要：股權(quán)激勵是激勵約束中一種常見的市場化機制，我國在20世紀90年代引入股權(quán)激勵機制，隨著國企新一輪體制改革，國家陸續(xù)出臺相關(guān)的法律法規(guī)，國內(nèi)上市公司開始普遍應(yīng)用股權(quán)激勵機制。建筑業(yè)是我國國有資產(chǎn)集中的代表行業(yè)，中國建筑是建筑行業(yè)中具有研究價值的上市公司。文章使用案例研究方法，通過介紹中國建筑實行的四期股權(quán)激勵計劃，探討中建股權(quán)激勵對企業(yè)的影響。（剩余8050字）