1事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核
摘要：績效考核工作的高效推進符合事業(yè)單位人力資源管理的實際需求及其發(fā)展方向，因此，績效考核工作應(yīng)引起足夠重視。本文客觀分析人力資源管理工作實施的價值與意義，分析當(dāng)前事業(yè)單位該項工作中的不足，最后提出相應(yīng)的完善策略，以供參考。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；人力資源；績效考核
績效考核是事業(yè)單位人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，其實施效果關(guān)系到事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)人力資源的獲取，影響著事業(yè)單位的整體運行。（剩余4623字）