勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活 法律撐起保護(hù)之傘

打開文本圖片集

年底是勞動(dòng)爭(zhēng)議的高發(fā)期。相較于用人單位，勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)的地位，其合法權(quán)益的保障也成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者和所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議有很多種，如因訂立、變更、解除勞動(dòng)合同引發(fā)的爭(zhēng)議，因工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、員工福利引發(fā)的爭(zhēng)議，因勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)、賠償金引發(fā)的爭(zhēng)議，因勞動(dòng)條件、職業(yè)安全與健康問(wèn)題引發(fā)的爭(zhēng)議，等等。（剩余3386字）