生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不夠，就沒有產(chǎn)假工資嗎

問：

我入職某公司時(shí)已有2個(gè)月身孕，截至孩子滿月時(shí)，公司給我繳納的生育保險(xiǎn)尚不足10個(gè)月，由于我入職該公司前未繳納過生育保險(xiǎn)，不符合本地社保部門規(guī)定的生育津貼領(lǐng)取條件，因此，公司認(rèn)為我不能領(lǐng)取生育津貼的原因是入職時(shí)間短，責(zé)任不在單位，便以此為由拒絕向我支付產(chǎn)假工資。請(qǐng)問，我不能領(lǐng)取生育津貼就等于沒有產(chǎn)假工資嗎？

答：

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第四十八條規(guī)定：“用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。（剩余203字）