讓特色文化在基層落地扎根

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在企業(yè)基層管理實(shí)踐中，形成“心相通、情相融、力相合”的特色文化，有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，提高企業(yè)管理水平。多年來，塔河煉化煉油第一作業(yè)部以“基層文化建設(shè)及落地研究”為課題開展提煉總結(jié)工作，總結(jié)出“金釘子”文化，讓文化建設(shè)在基層充分發(fā)揮引領(lǐng)與支撐作用，切實(shí)把文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬實(shí)力。該作業(yè)部先后獲得“新疆維吾爾自治區(qū)工人先鋒號”“阿克蘇地區(qū)人才創(chuàng)新工作室”和“集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織”稱號，涌現(xiàn)出新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范盧秋旭、阿克蘇托峰英才學(xué)術(shù)帶頭人吳振華等一批先進(jìn)典型。（剩余1397字）