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職工參與公司治理：制度透視與建構(gòu)方案

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摘要：本輪公司法修改的一大制度突破在于，將職工代表引入職工人數(shù)超過(guò)300人的公司的董事會(huì)。從全球公司治理的類型劃分來(lái)看，這一改革是中國(guó)公司法向多元利益相關(guān)者型公司法靠攏的證明。從比較法來(lái)看，無(wú)論是以德國(guó)為典型代表的歐洲大陸公司法還是英美公司法，都在不同程度上接受了職工代表進(jìn)入監(jiān)事會(huì)或者董事會(huì)的公司法改革。（剩余17048字）

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