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摘 要：近年來全球經濟復雜多變，企業(yè)之間的市場競爭日趨激烈，越來越多企業(yè)通過優(yōu)化自身管理體系實現變革，以此應對機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)要優(yōu)化自身的管理體系，就要高度重視人力資源管理，其中，人效管理是人力資源管理的重點。本文首先對人效管理進行了概述，然后分析了當前企業(yè)人效管理存在的問題，最后提出了人效管理的提升策略。（剩余4852字）
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企業(yè)人效管理提升策略探討
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