新經(jīng)濟時代事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新研究

打開文本圖片集

為了解決事業(yè)單位人力資源管理中的問題，本文對新經(jīng)濟時代事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新進(jìn)行研究，文中分析了人力資源管理創(chuàng)新的必要性以及工作中的問題和新經(jīng)濟時代給事業(yè)單位人力資源管理帶來的影響，并提出了創(chuàng)新策略，包括積極運用網(wǎng)絡(luò)科技、強化職工教育培訓(xùn)、優(yōu)化績效考核制度、健全業(yè)績管理制度、構(gòu)建單位創(chuàng)新文化、創(chuàng)建完善的人力資源流動機制、堅持以人為本原則，希望可以為有關(guān)人員提供參考。（剩余5363字）